Transkript
Der Text auf dieser Seite wurde mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz aus dem Englischen übersetzt. Wir wissen, dass es nicht perfekt aussieht. Aber dieser Text hilft Ihnen, uns zu finden. Sehen Sie sich unsere Videointerviews mit weltweit leitenden Ärzten an. Wir hoffen, dass Sie diese nützlich finden. Lassen Sie uns wissen, wie wir Ihnen helfen können. Dankeschön!
Ich möchte noch etwas erwähnen. Sie haben danach gefragt. Was tun mit dem Burnout und der Resilienz von Ärzten? Dr. Anton Titov, MD, ärztliche Zweitmeinung Fettleber Leberzirrhose. Das ist etwas sehr viel, denn die Statistiken sind umwerfend. Dass die Selbstmordrate bei männlichen Ärzten in Amerika 1,2-mal höher ist als der nationale Durchschnitt. Bei Ärztinnen ist der Selbstmord 2,2-mal höher. Bei Zahnärzten ist der Selbstmord fünfmal höher als im Landesdurchschnitt. Was machen wir? Dr. Anton Titov, MD, ärztliche Zweitmeinung Fettleber Leberzirrhose. Die Leute haben das Gefühl, dass sie immer härter und härter arbeiten, sie müssen viel Papierkram erledigen. Dass die Leute sie nicht erkennen und validieren. Es gibt einfache Dinge, die wir tun können, um Menschen zu bestätigen, die Freude an der Medizin zurückzubringen, damit sich die Menschen wertgeschätzt fühlen und kein Burnout erleiden. Dazu gehört, dass die Menschen Zugang zu Wasser und zu Kaffee und zu einigen Nüssen oder Früchten haben. Das ist für ein Krankenhaus im Vergleich zum Burnout nicht teuer. Burnout führt dazu, dass Menschen einfach ersetzt werden. Es kostet viele, viele zehntausend Dollar, einen einzelnen Arzt oder eine einzelne Krankenschwester zu ersetzen. Wer ausbrennt, macht Fehler. Sie sind jetzt Gegenstand eines Rechtsstreits, eines Kunstfehlers. Dr. Sanjiv Chopra, MD, ärztliche Zweitmeinung Fettleber Leberzirrhose. Wir müssen im Krankenhaus eine Umgebung schaffen, in der Menschen dies tun können. Nummer 2, Sie müssen einen ruhigen Raum haben, in dem sie meditieren, beten, einfach still sitzen und Musik hören können. Nummer 3, wir müssen viel mehr Flexibilität zulassen. Dr. Sanjiv Chopra, MD, ärztliche Zweitmeinung Fettleber Leberzirrhose. Wenn eine Frau in einem Krankenhaus arbeitet und ihr Kind nun zweimal pro Woche von der Kita abholen muss, holt die anderen drei Tage vielleicht der Ehemann ab. Sie muss um fünf Uhr da sein, ihren letzten Termin können wir nicht um vier Uhr oder um 4.15 Uhr haben. Jetzt hat sie Verspätung, jetzt steht sie im Stau. Jetzt sind die Kita-Leute unzufrieden… Lass ihn an zwei Tagen in der Woche um 15.30 Uhr gehen und dann an einem Samstag im Monat, sie kann sich nachholen und ein paar Patienten besuchen oder sie kann ihr Gehalt etwas kürzen. Sie können Kollegen helfen, Sie können zwei Personen in Teilzeit anstelle einer Vollzeitkraft einstellen. Flüssigkeitszufuhr, Stille, Meditation, Achtsamkeit, Bewegung, Flexibilität in den Stunden – und dann die Bestätigung. Google hat vor Jahren etwas sehr Interessantes gemacht. Anstatt ihren führenden Leuten einen Bonus von 100.000 USD oder 200.000 USD zu geben. Das sei für sie nicht ungewöhnlich, sagten sie: “Ihr kommt alle und bringt einen Lebensgefährten mit und wir bringen euch für acht Tage nach Costa Rica, alle Kosten bezahlt.” Sie hatten eine tolle Zeit in Costa Rica, sie haben sich vernetzt, sie haben Kollegen getroffen, die sie nur per E-Mail gesehen und kennengelernt hatten, sie hatten ihre Lebensgefährten. Dann wurden sie gefragt: “Was war für Sie wertvoller? Diese Reise nach Costa Rica oder im Vorjahr, als Sie einen Scheck mit dem Bonus bekommen haben?” alle sagten: “Reise nach Costa Rica”. Soziales Gefüge, soziale Verbundenheit ist in unserem Leben so wichtig. Aber Google hat dies mit diesem kleinen Experiment bestätigt. Es kostet Google 18.000 US-Dollar pro Paar, viel weniger als 100.000 US-Dollar. Nicht, dass Google Geld sparen muss, oder? Aber es zeigt, wie wertvoll es ist, Menschen anzuerkennen, ihnen eine Auszeichnung zu verleihen, ihnen eine Urkunde mit der Aufschrift “Sie sind ein guter Mensch” zu überreichen, eine E-Mail an die gesamte Gruppe zu senden, in der es heißt: “So und so, unser Sozialarbeiter heute im Transplantationsdienst, hat einen tollen Job gemacht! Mein Gott, sie war so gut und die Familie der Patientin ist so dankbar…” Tun Sie das einfach – es sind einfache Dinge, die wir tun können. Es gibt eine aktuelle Studie von meinem Kollegen im Brigham. 60% der Medizinstudenten im dritten Jahr in unserem Land. Medizinstudenten im dritten Jahr bringen Elemente des Burn-outs zum Ausdruck. Sie haben noch nicht einmal ihren Beruf angefangen! Was machen wir mit ihnen? Dr. Sanjiv Chopra, MD, ärztliche Zweitmeinung Fettleber Leberzirrhose. Wir müssen die Freude zurückbringen, indem wir Medizin feiern, indem wir Geschichten über das Baby erzählen, das zweimal geboren wurde, oder diesen Kerl, mein Gott, die Stammzellenforschung oder dieser Kerl, der eine Lebendspendertransplantation durchgeführt hat – sehen Sie, was passiert ist! Oder dieser Medizinstudent stellte diese erstaunliche Diagnose, mit der der Rest von uns zu kämpfen hatte. Ich versuche, ein bisschen weniger zu hetzen. Jawohl. Langsamer! Ich schließe mit fünf Dingen, die die Leute sagen. Dies sind die fünf Dinge: “Ich hätte mehr reisen sollen, ich hätte mehr Zeit mit meinen Freunden verbringen sollen, ich hätte der größere Mensch sein sollen und mich entschuldigen sollen, ich hätte den Mut haben sollen, meine Träume und Bestrebungen zu verfolgen, Ich hätte öfter sagen sollen, dass ich dich liebe!” Wer sagt diese fünf Dinge? Menschen im Hospiz, wenn sie gefragt werden: “Was bereust du im Leben am meisten?” Das sind die 5 Dinge. Niemand sagt: “Ich hätte härter arbeiten sollen. Ich hätte mehr Geld verdienen sollen. Ich hätte in einer großen Villa leben sollen. Ich hätte alle sechs Monate einen neuen Tesla fahren sollen.” Richtig? Dr. Anton Titov, MD, ärztliche Zweitmeinung Fettleber Leberzirrhose. Dr. Sanjiv Chopra, MD, ärztliche Zweitmeinung Fettleber Leberzirrhose. Das sind die größten Bedauern. Der Punkt ist, dass wir es jetzt tun sollten. Lasst uns dieses Bedauern nicht auf unserem Sterbebett haben. Herr Professor Chopra, vielen Dank für dieses sehr spannende Gespräch! Es wird für Menschen auf der ganzen Welt von großem Interesse sein. Wir hoffen, in Zukunft auf Sie zurückzukommen! Vielen Dank! Vielen Dank, schön, bei dir zu sein!